Uma auditoria legal é uma análise detalhada de um aspecto específico da organização. Trata-se de um processo que auxilia a gestão a obter uma avaliação técnica e a compreender as várias facetas de um negócio. Este serviço tem como objetivo garantir a qualidade e o cumprimento das rotinas e normas legais dentro das empresas.

Devido à instabilidade econômica do país ou a aspectos culturais, muitos empresários brasileiros optam por resolver problemas trabalhistas judicialmente, sem tomar ações preventivas significativas.

No entanto, os benefícios de uma auditoria jurídica trabalhista são percebidos por empresas de qualquer porte. Independentemente da magnitude do passivo trabalhista, a auditoria oferece uma vantagem considerável, pois, organiza os processos internos, simplifica o cotidiano empresarial e previne futuros problemas.

Neste contexto, o Escritório Persuhn & Ulrich Advocacia realiza auditorias legais, promovendo a organização e o aprimoramento dos procedimentos internos das empresas, aumentando a eficácia das operações e a satisfação dos funcionários.

O Escritório Persuhn & Ulrich Advocacia pode contribuir para manter seu negócio competitivo por meio de práticas inovadoras e estratégicas de gestão trabalhista, garantindo o cumprimento da legislação e fomentando a motivação dos colaboradores. Nosso foco é na prevenção, adotando as melhores práticas empresariais globais.

Estamos preparados para aconselhá-lo em diversos aspectos relacionados ao direito do trabalho – desde a contratação e demissão de funcionários e executivos, até a implementação de práticas que otimizem seu negócio, sempre em conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias do Brasil, incluindo as normas de saúde e segurança no trabalho.

Realizamos negociações trabalhistas de maneira eficaz, ajudando empresas nas interações entre sindicatos patronais e de trabalhadores para estabelecer valores de dissídio, negociar acordos trabalhistas e elaborar convenções coletivas de trabalho.

No âmbito do contencioso trabalhista, nossos profissionais experientes lidam com ações individuais, coletivas e ações civis públicas iniciadas pelo Ministério Público. Nossa equipe é renomada pela alta taxa de sucesso no judiciário trabalhista.

Temos uma atuação robusta em procedimentos preparatórios e inquéritos civis promovidos pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), assim como na defesa dos nossos clientes contra autos de infração emitidos pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE). Além disso, estamos preparados para apoiá-lo em negociações coletivas com sindicatos de variados setores.

Com mais de 20 anos de atuação, o Escritório Persuhn & Ulrich Advocacia possui um conhecimento profundo da jurisprudência em casos trabalhistas, permitindo que nossas ações sejam baseadas nas estratégias mais adequadas para cada caso.

A relação entre empregado e empregador transcende a simples contratação formalizada pela Carteira de Trabalho (CTPS) e o pagamento de salário. É essencial que haja um contrato de trabalho escrito que documente todas as condições acordadas com o trabalhador.

É verdade que a legislação permite um contrato verbal, onde as cláusulas não são redigidas. Contudo, essa prática não é a mais segura, podendo causar problemas e prejuízos tanto para empregados quanto para empregadores.

Neste contexto, nossos advogados especializados em Direito do Trabalho não só elaboram ou revisam contratos, mas também analisam minuciosamente todos os termos contratuais.

Uma assessoria jurídica trabalhista é vital para qualquer empresa devido à complexidade da legislação nessa área, que tem sido frequentemente reformulada. Trata-se de um campo que abrange direitos e obrigações tanto dos empregadores quanto dos empregados, sendo crucial para o bom desempenho empresarial.

A assessoria trabalhista oferece consultoria ao empresário, orientando a gestão do negócio de acordo com as leis vigentes, o que é a melhor estratégia para prevenir ações judiciais por parte dos funcionários.

A prevenção envolve a orientação no gerenciamento de recursos humanos, onde os advogados especialistas podem guiar processos de contratação, demissão, promoção e sanções de funcionários. Também auxiliamos no controle da jornada de trabalho, horas extras, intervalos para refeição, atestados médicos, entre outros aspectos.

Nossa assessoria trabalhista também dá suporte na implementação de instrumentos coletivos de trabalho, como convenções ou acordos coletivos, garantindo que as normas aplicáveis sejam adotadas corretamente, não apenas conforme a CLT, mas também levando em conta a jurisprudência do Direito do Trabalho.

Além da prevenção, nossa assessoria lida com ações trabalhistas já em curso e com aquelas que possam surgir contra a empresa. Analisamos cada caso, elaborando defesas e recursos que protejam os interesses da sua empresa.

O advogado trabalhista é essencial para a defesa dos interesses empresariais, garantindo o cumprimento das leis e a segurança nas relações de trabalho. Além de prevenir litígios e reduzir riscos jurídicos, ele auxilia na elaboração de contratos e na adequação às normas trabalhistas. Em disputas, representa a empresa em audiências e negociações, minimizando impactos financeiros. Sua atuação estratégica assegura um ambiente corporativo equilibrado.